企业岗位分析调查表汇总篇(9个doc 1个ppt)

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企业岗位分析调查表汇总篇（9个doc 1个ppt）目录：
一、人力资源规划(HRP)
二、董事会管理岗位分析问卷
三、岗位分析：人力资源管理的基础
四、岗位分析的程序］
五、岗位分析调查问卷
六、岗位责任调查表
七、公安消防监督执法人员火灾事故调查岗位资格考试复习大纲
八、几户事业单位分配机制改革的调查与分析
九、技工荒分析
十、技工荒分析

 

企业岗位分析调查表汇总篇（9个doc 1个ppt）内容简介：
其中《岗位分析的程序》摘要如下：
    岗位分析是一个全面的评价过程，这个过程可以分为四个阶段：准备阶段、调查阶段、分析阶段和完成阶段，这四个阶段关系十分密切，它们相互联系、相互影响。

其中《岗位分析：人力资源管理的基础》摘要如下：
    岗位分析是人力资源管理工作中其他所有工作的基础。它的主要目的有两个：第一，弄清楚企业中每个岗位都在做些什么工作；第二，明确这些岗位对员工有什么具体的从业要求。说得专业一些，就是通过岗位分析，产生出岗位描述和岗位资格要求。岗位描述和岗位资格要求将成为进行人力资源管理其他工作的重要依据。如果一个企业连这些问题都搞不清楚，其他的人力资源管理活动只能是空中楼阁。

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