精编员工手册大全(doc79个，ppt9个，pdf1个)

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精编员工手册大全目录：
一、某年恒泰房地产公司员工手册
二、5S员工素养活动手册
三、6s管理员工手册
四、GE员工手册
五、HR工作手册
六、IT企业员工手册
七、LG人力资源管理手册
八、XXXX公司员工手册
九、XXXX大厦员工手册
十、XXX国际大酒店员工培训手册
十一、XX大酒店培训手册
十二、XX大酒店员工手册
十三、XX实业（集团）股份有限公司员工手册
十四、XX教育员工手册
十五、XX酒店员工手册
十六、XX酒店员工手册
十七、XX酒店员工手册
十八、XX饭店前厅部操作规程
十九、ZZ员工手册
二十、××酒店员工手册
二十一、员工手册的制定与劳动风险的防范
二十二、美容美发行业员工手册
二十三、某某员工手册
二十四、上海新创物业管理有限公司基本培训手册
二十五、世界知名酒店GOIDENPEAKHOTEL公司员工手册
二十六、中国人寿新人手册
二十七、五星酒店员工手册
二十八、人力资源管理手册
二十九、企业人力资源管理人员
三十、企业公司员工培训手册
三十一、休闲、家庭食品岗位培训手册
三十二、促销员工作手册
三十三、全职员工手册
三十四、公司办公室工作手册
三十五、公司员工手册范本
三十六、凯雅大酒店培训手册
三十七、制造企业员工手则
三十八、前堂操作手册目录
三十九、办事处人员管理手册
四十、华为员工安全手册
四十一、员工培训手册
四十二、员工手册
四十三、员工企业管理培训手册
四十四、商业企业员工手册
四十五、商场超市员工手册范例
四十六、大蜀国酒店餐饮有限公司员工手册
四十七、太平洋员工手册
四十八、好易通科技员工手册
四十九、威海某地产物业员工手册
五十、宅急送员工手册
五十一、广东省高速公路发展股份有限公司员工手册
五十二、店柜人员服务手册
五十三、微星员工手册
五十四、摩托罗拉员工关系手册
五十五、摩托罗拉的培训
五十六、新入场员工培训手册
五十七、新华都购物广场员工手册
五十八、新员工成长手册
五十九、方太员工健康安全手册
六十、杭州XX大酒店员工手册
六十一、某保险公司新员工成长手册
六十二、某大酒店员工手册
六十三、某知名地产总部—员工考核手册
六十四、梅州迎宾馆员工手册
六十五、欧美企业员工手册
六十六、永固员工手册草稿
六十七、沈阳某医药集团公司员工手册
六十八、洞庭宾馆楼面员工手册
六十九、深圳威尼斯皇冠假日酒店前台新员工入职培训手册
七十、深圳市XX珠宝有限公司员工手册
七十一、湖南长丰汽车塑料制品有限公司员工手册
七十二、面试
七十三、红雨电脑公司促销员工作手册
七十四、营销部员工手册
七十五、营销部门管理手册
七十六、行政部管理手册
七十七、超市服务手册
七十八、酒店业员工手册
七十九、酒店员工手册
八十、酒店员工手册
八十一、酒店培训手册
八十二、酒店新员工入职培训手册
八十三、酒店餐厅类员工手册
八十四、销售部员工工作手册
八十五、锦江之星员工必读
八十六、青岛XX大酒店员工手册
八十七、食品有限公司员工手册
八十八、香港华盛国际酒店管理公司员工手册
八十九、麦当劳员工手册

精编员工手册大全内容简介：
某某职员手册内容简介：
我们的核心价值观：创造健康丰盛的人生
客户是我们永远的伙伴
人才是某某的资本
“阳光照亮的体制”
持续的增长和领跑
创造健康丰盛的人生，
意味着我们将持续提供超越客户期望的产品和服务，让客户骄傲；
意味着我们将持续提供超越投资者期望的回报，让投资者满意；
意味着我们将持续提供超越员工期望的发展空间和报酬，让员工自豪。
1. 客户是我们永远的伙伴
 尊重客户，理解客户，持续提供超越客户期望的产品和服务，引导积极、健康的现代生活方式。这是某某一直坚持和倡导的理念。
 在客户眼中，我们每一位员工都代表某某。
 我们1%的失误，对于客户而言，就是100%的损失。
  衡量我们成功与否的最重要的标准，是我们让客户满意的程度。
  与客户一起成长，让某某在投诉中完美。
2.人才是某某的资本
  热忱投入，出色完成本职工作的人是公司最宝贵的资源。
  尊重人，为优秀的人才创造一个和谐、富有企业管理的环境，是某某成功的首要因素。
  我们尊重每一位员工的个性，尊重员工的个人意愿，尊重员工的选择权利；所有的员工在人格上人人平等，在发展机会面前人人平等；某某提供良好的劳动环境，营造和谐的工作氛围，倡导简单而真诚的人际关系。
   职业经理团队是某某人才理念的具体体现。持续培养专业化、富有企业管理和创造力的职业经理队伍，是某某创立和发展的一项重要使命。
   我们倡导“健康丰盛的人生”。工作不仅仅是谋生的手段，工作本身应该能够给我们带来快乐和成就感。在工作之外，我们鼓励所有的员工追求身心的健康，追求家庭的和睦，追求个人生活内容的极大丰富。
   学习是一种生活方式。
3. “阳光照亮的体制”——某某对内平等，对外开放，致力于建设“阳光照亮的体制”。
  专业化+规范化+透明度=某某化。
  规范、诚信、进取是某某的经营之道。
  我们鼓励各种形式的沟通，提倡信息共享，反对黑箱操作。
  反对任何形式的官僚主义。
4.持续的增长和领跑
  某某给自己的定位是，做中国房地产行业的领跑者。
  通过市场创新、产品创新、服务创新和制度创新，追求有质量、有效率的持续增长，是某某实现行业领跑、创造丰盛人生的唯一途径。
  在新经济时代，某某要以大为小、灵活应变、锐意进取，永怀理想与企业管理。持续超越自己的成绩，持续超越客户的期望。

酒店业员工手册内容简介：
员工仪表
　　一、 仪表仪容：
　　（一） 员工在工作期间一律着工作服。
　　（二） 员工参加酒店外商务活动，男士穿西服套装系领带，夏季穿衬衫系领带；女士根据不同场合，着职业套装、套裙、时装，但不宜太袒太露。
　　（三） 员工工作期间一律佩带胸卡（左胸前）。
　　（四） 员工言行诚实、谦让、廉洁、勤勉，精神饱满，仪容着装保持整洁。
　　（五） 男士不得留长发、怪发。女士不得留怪异发型，不涂指甲，不画浓妆。
　　（六） 员工工作时间不得佩带首饰。
　　行为规范
　　（一）遵守国家法律、法规，遵守本酒店的各项规章制度、实施细则。
　　（二）忠于职守，严守酒店各项秘密。保护酒店利益，维护酒店形象，不作有损酒店形象的行为。
　　（三）工作勤奋务实，不怕苦，不怕累。
　　（四）爱护酒店财产，不浪费、不化公为私。
　　（五）办公、作业环境干净整洁，物品摆放整齐有序。下班前注意检查安全、防火、保密事项。
　　（六）按时上下班，不迟到、早退。亲自打卡，不得委托或代人打卡。
　　（七）不得携带危险品、易燃易爆品及其它违禁品进入工作场所。
　　（八）不得私自将外人带入酒店，不得在值班时间留宿外来人员。
　　（九）上班与同事相见主动问候，下班互道再见。到其他办公室应先敲门，征得同意后方可进入，离开时随手轻轻关门（客房部员工按服务规程）。
　　（十）工作期间不得无故脱岗、串岗，严禁做一切与工作无关的事情。严禁利用酒店车辆、设备、工具干私活、办私事。
　　（十一）待人接物态度谦和，诚恳友善。对来宾和客户委办事项应力求周到机敏处理，不得草率敷衍或任意搁置不办。
　　（十二）不私自经营与酒店业务有关的营利活动，不准兼职（特批除外）。
　　（十三）严谨操守，不得收受与酒店业务有关人士或客户的馈赠、贿赂或向其挪借款项。

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