某公司员工关系管理培训教材(PPT 76页)

员工关系管理教程
课件鱼骨图
课件导读
什么是职业生涯?
什么是职业生涯规划?
职业生涯规划的期限
为什么要做职业生涯规划
虎彩大学生成长典型案例
为什么要做职业生涯规划？
职业生涯规划七步曲
第一步：主客观因素评估与分析
职业发展阶段分析
虎彩集团职类划分
虎彩集团总部及东莞虎彩职衔体系及对应职等表
彩盒部主要的职业发展路径
自啤序列3D+E标准总表
个人心理特征分析：性格与职业
个人心理特征分析：兴趣与职业
个人心理特征分析：能力与职业
第二步：职业生涯机会评估
第三步：确定职业生涯目标
第四至六步：制定行动方案
第四步：职业生涯路线选择
第四步：职业生涯路线的选择
目标选择
职业选择时应遵循的原则
第五步：职业选择
第六步：制定学习成长计划
知识-技能矩阵
专业素质
第七步：评估与反馈
如何做职业生涯规划？
印刷事业部 HR SWOT
直面虎彩集团人才培养现状
印刷事业部关键人才分析
虎彩集团关键人才管理
判断关键员工的标准
关键岗位及后备人才培养流程
虎彩集团培训体系立体图
企业培训分类
PBSC
大学生
虎彩集团东莞区02～08届大学生人事状况分析
集团对东莞虎彩的人力培育需求
东莞虎彩的人力配置导向
职业生涯的管理方法
1、职业生涯自我管理
2、组织对职业生涯的人力资源管理
3、职业生涯自我管理中的组织干预
员工个人目标与企业目标的关系示意图
组织对个人职业生涯规划的介入
职业生涯发展形式的多样性
职业规划技能
职业生涯规划应遵循哪些原则?
什么是职业生涯成功
职业生涯成功标准的多样性
职业生涯成功评价体系
典型案例 （正面成功案例）
典型案例 （反面失败案例）
造成职业生涯危机的原因
职业生涯名言：人生成功何处开始
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