国企业实施员工持股计划的难点探析(doc 8页)

国企业实施员工持股计划的难点探析

一、员工持股计划与员工激励
二、员工持股计划的实施与人力资源管理
三、我国企业在实施员工持股中存在的问题与对策

 

我国现在不少企业提出了员工持股计划，包括深圳华为、中兴通讯、联想、正大青春宝等；也有一些地方在国有企业的改革方案中，提出要让经营者、员工持股，从而实现国有资本在某些行业的退出，对国有经济布局进行战略性的调整。由于员工持股计划对我国来说是一个新鲜事物，不少企业将其视为简单的筹资计划，或者作为国有资本退出、搞股份合作制的途径，而脱离了员工持股计划作为人力资源管理手段的本意，从而进入了一个误区。因此有必要首先澄清员工持股计划的内涵。

..............................