中国北车集团上半年劳动工资情况报告(doc 7页)

中国北车集团上半年劳动工资情况报告内容提要：
企业用工
截止到6月末，共有职工124874人，比2000年末减少4189人，其中1550人为同口径计算的净减员，其余近2640人为企业托管人员，是统计口径变化所造成的人数减少。托管人员中分离人员1140人，到外单位工作人员1500人。企业托管人员与原单位不存在任何事实上的劳动关系，其工资等各种费用均已不由工厂负担，但他们仍与工厂保留着劳动合同关系，且多数还与其他企业签订了劳动合同。从规范企业用工，加强劳动合同管理的角度出发，希望各单位能够积极工作，尽快与他们解除劳动合同。
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有偿解除劳动合同
上半年各单位已经办理有偿解除劳动合同1587人，6月底以前生效的有307人，有1280人于7月1日之后生效。其中人数较多的有：牡丹江：392人 长机：480人 沈阳：132人 天津：435人
经济补偿基本上按工龄计算，大体控制在1000元/人•年以内，集团公司按照企业困难程度和企业与职工解除劳动合同人数的多少分别制订了不同的资金支持力度，减人越多，支持力度越大。到目前为止，对已解除合同的849人共支付了1327万元。
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劳动生产率
1-6月份完成劳动生产率33926元/人，比去年同期增加4889元/人，增幅16.84%。
劳产率的增长有两方面原因：①实际完成劳产率的净增长②统计口径的变化
按照新的统计口径，计算劳产率人数为109810人，按照以往的统计口径，计算劳产率的人数为：110744人，以此计算的劳产率为33640：如果剔除统计口径变化所造成的影响，上半年劳产率实际同比增加4603元/人，增幅15.9%。
绝大多数工厂的劳产率都有提高，只有少数工厂出现下降，分别是：
齐齐哈尔：降10.6%；南口：降34.17%；大同：降25.27%；兰州：降4.75%。

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