劳动关系管理方案(ppt 17页)

劳动关系管理方案目录：
第一节突发事件处理
第二节参与集体合同的协商
第三节集体劳动争议与集体劳动争议处理程序
第四节企业组织文化建设

 

劳动关系管理方案内容提要：
重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策：
1、积极参与劳动争议处理机构的调解、仲裁活动或人民法院的诉讼活动。
2、积极参与因签订集体合同而产生的团体争议的协调活动
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预防重大劳动安全卫生事故的策略：
（一）严格执行劳动安全卫生管理制度
职业危害
职业危害转向职业伤害的条件
劳动安全卫生管理制度
（二）积极营造劳动安全卫生环境
1、营造劳动安全卫生观念环境
2、营造劳动安全卫生制度环境
3、营造劳动安全卫生技术环境
……

建立利益协调型的劳动关系：
（一）利益协调型劳动关系的含义
1、多元化的观点
2、经营者和劳动者的矛盾
3、集体协商的前提
4、现代劳动立法原则的具体体现
（二）我国劳动关系类型的转变
计划转向市场
体现在五大方面。

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