培养选拔任用青年知识分子管理办法(doc 52页)

培养选拔任用青年知识分子管理办法目录：
第一章总则
第二章教育和培训
第三章选拔条件和推荐程序
第四章考核与任用
第五章表彰与奖励
第六章附则
中层以上干部竞争上岗实施办法
第一章 总则
第二章竞争上岗应具备的条件
第三章招聘程序
第四章聘用与解聘
第五章组织领导
第六章附则
基层领导班子议事规则
第一章总则
第二章议事的基本形式和决策范围
第三章议事的程序和基本原则
第四章基本制度和要求

 

培养选拔任用青年知识分子管理办法内容提要：
第一条  为进一步贯彻落实党的知识分子政策和尊重知识、尊重人才的方针，激励广大青年知识分子积极进取，奋发向上，为企业在新世纪的发展，培养和造就大批德才兼备的优秀人才，特制定本办法。
第二条  青年知识分子是企业的财富，也是企业建设和发展的中坚力量。充分发挥青年知识分子的积极性和创造性，培养和造就德才兼备的青年知识分子队伍，是关系到企业兴衰成败的一项战略任务，各级党组织必须从党的事业和企业未来发展的高度，切实做好青年知识分子的培养、选拔、任用工作。
第三条  为适应激烈的市场竞争和企业未来发展的需要，公司将在现有的基础上，每年从高等院校接收一定数量大学本科、研究生为主的毕业生，不断充实、扩大知识分子队伍，使公司真正形成智力密集的高层次人才保障体系。
第四条  本办法所指的青年知识分子，是特指具有大专(含)以上学历的院校毕业生，包括中专毕业后通过接受企业管理高等教育、参加自学考试或组织推荐、选送高等院校等方式获得国家承认的大专(含)以上学历，年龄在35周岁以下的各类专业人才。

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