您现在的位置: 精品资料网 >> 人力资源 >> 招聘面试 >> 资料信息

试论企业招聘与选拔(ppt 191页)

所属分类:
招聘面试
文件大小:
475 KB
下载地址:
相关资料:
企业招聘,选拔
试论企业招聘与选拔(ppt 191页)内容简介

试论企业招聘与选拔目录:
1、招聘与选拔的重要性
2、选拔过程
3、管理人的角色
4、立法规定
5、为什么正确做法非常重要
6、确保平等机会
7、组织离职面谈
8、考虑你的备选方案
9、在企业内部招聘
10、弹性工作的优点
11、弹性工作的常见形式
12、各种方法的优缺点
13、职务分析的重要性
14、需要分析出什么
15、职务分析的方法
16、FCO(外交部门)的竞争力
17、竞争能力的分解
18、职务说明的重要性
19、一份好的职务说明将包括:
20、撰写职务说明时的要点
21、建立人员规范的模型
22、撰写人员规范时的要点
23、申请表上的详细信息
24、一种不同的方法——biodata
25、使用招聘广告的要点
26、招聘广告的内容
27、独立自主进行招聘
28、确保筛选过程公正
29、分析申请人过少的原因
30、什么类型的面试
31、面试前必须认真准备
32、面试的步骤
33、提问的技巧
34、注意身体语言
35、应该询问什么
36、应该避免的问题
37、一些简单有效的面试问题
38、搜集证明材料的重要性


 


..............................