如何做好招聘工作及招聘误区讲义(ppt 76页)

招聘人才的误区
招聘的目的、定义和意义及流程
人才的甄选
人力资源部门：冤枉啊…
谁有过我这种苦难经历？
招聘误区一
招聘误区二
招聘误区三
招聘误区四
招聘误区五
个案节选：
个案分析：
一、招聘的目的、定义和意义
二、招聘工作的基础
三、招聘概念
四、工作技能
第一步人员盘点了解缺口
第二步制定招聘计划
第三步选择招聘渠道
易车的招聘渠道
第四步招聘前准备工作
第五步电话通知的技巧
二、面试技巧
三、面试问题的考查对象
四、 面试中注意事件
五、面试中存在的问题
六、经典案例讨论
关注简历中的背景求证：
关注面试中的求证：
背景调查有什么样的方法和技巧
九、录用
十、留人
留人比招人更重要
思考？

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