面试应聘技巧与团队沟通技巧(ppt 31页)

面试应聘技巧与团队沟通技巧目录：
第一部分、面试应聘技巧
第二部分、团队沟通技巧

 

面试应聘技巧与团队沟通技巧内容摘要：
面试前的准备——知己知彼
    1、整理自己近年来的个人资料——提炼个人简历
    2、收集各大企业与自己专业的相关信息和招聘信息——搜集相关信息
    3、对目标中的用人单位进行仔细的研究
    4、用放大镜和望远镜对企业进行研究
    5、对用人单位的地理位置、生产经营状况、文化背景、发展前景、工作条件、福利待遇、对人才的重视程度以及对毕业生的具体安排使用意图等。
    6、面试官的个人风格、爱好、当天的心情。
（一）个人简历：
    写出一份最好的个人简历（有特色）
   1、简历要做到以下功能：
    1）看到了你的简历，就想把你推荐给用人单位；
    2）要有引人特别注意的东西，给对方一个好印象 ；
    3）简历的好坏是决定你能否得到所求职位的第一关；
    4）简历只是一个机遇或者一张门票 ；
    5）重要的一个就是要赢得面试机会 。
    写简历切记：一定要实事求是，切忌弄虚作假。俗语说：好事不出门，坏事传千里，应该时时牢记。
2、简历的一般结构和信息
    主要着重最近的工作经历，一般来说，雇主只对10年以内的工作经历感兴趣。一份好的简历，看起来就像一座倒金字塔，最近的经历最详细，占地儿最多，其它早期的工作经历只是简单的提一下。
    简历的五个主要部分是：抬头、简介、工作经历、教育背景、其他杂项。
    杂项部分包括军队服役、出版物、发表演讲、社团成员资格、奖励和获得承认、计算机技能、专利权、语言技能、许可证书和资格证书以及个人兴趣。

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