落实目标管理与绩效考核(PPT 21页)

企業人的危機
創造業務績效必須面臨許多挑戰
時間的危機
年齡的危機
失寵的危機
競爭的危機
反應的危機
時間的危機
產品上市的時間
客戶訪談的時間
事前準備的時間
時間的壓力
壓得只好犧牲利潤，而讓企業人無利可圖

年齡的危機
工作越久，就越發現自己的技巧可能越成熟，但是年齡也隨著增長
專注力下降，事情變成理所當然
投入工作的態度與企業規範的衝突
成交銷售的積極度不足
無法以勤跑客戶就能創造更好的業績
算計的不是更高更好的目標，而是更安全更容易的業務，這只會讓自己更陷入生涯的危機。
失寵的危機
江山代有人才出，只是不知這麼快！
產業中許多傑出的企業人，不論達成多少次目標，也可能會被新人超越
主管與同仁都在期待傑出企業人有更好的成績
只是更好的成績究竟什麼時候才有止境，一旦沒有達成他人期望，很快就會失去了光芒！

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