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薪酬体系设计技术(PPT 20页)

所属分类：
员工管理
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相关资料：
薪酬体系设计,设计技术
薪酬体系设计技术(PPT 20页)内容简介

——物质资本、金融资本都可以占有所有权，人力（体力、知识、技能、经验）也是资本的一种形态，也可以占有所有权；

——科技的发展，使得传统的监督管理效率下降，员工的自主能动性要靠
——员工与企业如何共同发展
——员工与企业如何找到联系利益的纽带和工具

 


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