面试简介(PPT 69页)

面试简介
自我介绍
国网智能电网研究院
主要内容
招聘流程
什么是面试
面试的分类
面试程序
面试前的准备
如何做好自我介绍
面试中常见的一些问题
二、结构化面试
人才测评的原理
胜任特征的冰山模型
结构化面试中的问题类型
（1）基于情景的问题
评分标准举例－考察人际适应与技巧
（2）基于行为的问题
行为面试题预测效度较好
STAR模型
回答问题的技巧
面试中的非言语信息——隐性成功因素
面试中常见的“高级”错误
三、无领导小组
无领导小组的特点
 考场布置
（二）无领导小组的测试流程
（三）无领导小组的题型
1、两难问题
　2.多项选择问题（排序题）
3、资源争夺问题
4、开放式问题
（四）无领导小组讨论中的角色
负面的角色
（五）无领导小组讨论面试的评分标准
（六）无领导小组讨论面试的应对策略
无领导小组讨论中的小技巧
无领导小组讨论中的个人加分项
无领导小组讨论的误区：
考生应该明白的事情
培养一定的“找工作的能力”
职业方向的选择
职业选择的误区
选择比努力更重要！
职业选择的现实意义
几点建议
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