人力资源开发与改变个人和世界命运(ppt 56页)

人类与人力资源开发面临的共同的敌人
枪杆子里出政权与知识决定命运——过去与现在的世界图景
企业与教育系统在人力资源开发中的作用——谁更占主导地位？
知识爆炸的积极与异化作用——新型世界图景的内涵
经济发展与人力资本开发——似乎并不相关！
高等教育——为经济发展拉小提琴亦或经济发展的脚手架
让自己更加清醒的总结

 

智慧或创新：创新是一个民族进步的灵魂，创新就是对知识的重新安排——人力资本获得第一桶金的过程就是新点子涌现、形成的过程——人的分化开始加剧；
产品：产品是创新的结果即技术，也许你对技术变化不感兴趣，但技术变化却对你感兴趣——人力资本的增殖过程就是拥有高人力资本的人对拥有低人力资本的人的观察和利用——人的分化大大加剧，不平等业已产生；
市场：作为无形的手，是可以同时拿起有形的商品和无形的刀枪的——更高级的人力资本产生，CEO、CFO…代表着运作创新、规划产品和主导市场的所谓的精英——人力资本的急剧升值——人的分化彻底形成难以逾越的鸿沟，不平等急剧加剧；

价值：代表价值的主体在形式上是股价、身家，在内容上是基于知识和创新技术的无比巨大的人力资本，在现实中是资源消耗型的生活水平，在观念上是不断增强的优越感。在这些意义上来使用价值时多数人都忘记了价值是自然世界的物质和人类劳动组成的 。(“拥有，才有价值”——年费、手续费、利息（18％）VS 坏帐＝>消费方式的变化）
资本：基本的定义中包括物质资本、金融资本、人力资本；基本的保障措施：私有财产神圣不可侵犯；又要考虑卡尔·马克思留下的悬念——社会资本能够成为第三条道路吗？（企业激励工具的革命）
大同社会：可以追求的乌托邦还是必要的乌托邦？基本的数学运算在泼冷水：30％的人占据70％的财富和10％的人占据90％的财富有何不同？——越来越巨大的阻碍力。

 

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