某教育集团职工大会发言稿(DOC 11页)

1、探索规范与人文相统一的管理文化
2、构建严谨高雅、务实进取的教师文化　就学校的文化建设而言，
主要是通过教师和学生两个层面实现的，而教师文化是学校文化的核心，
教师的精神风貌及个性特征将直接反映学校的文化建设状态。因此，
加强先进的教师文化的塑造，在细节上进行一点一滴的经营与积累，
是提升学校核心竞争力的必然要求。为此，我们以教师培养发展规划为指导，
以促进师资和谐发展为目标，不断提升教师的文化自觉，
努力修炼一支外雅、内秀、进取的学习型教师队伍
二、强化党、政、工团的建设，发挥三个作用
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