招聘准备与策略(ppt 37页)

主要内容
第一节  招聘工作的基本前提
第二节  招聘需求分析
第三节  确定招聘策略
第四节  招聘计划
复习思考题

 

 

内容摘要
招聘工作的基本前提是工作分析和人力资源规划
一、工作分析
1、概念：
所谓工作分析，是全面收集、分析和整理有关工作信息，将各项工作的性质、任务和任职要求进行系统的描述与说明的人力资源管理活动。工作分析的结果是编制工作说明书和工作规范。
2、工作分析收集的信息：
（1）工作活动
（2）工作中人的行为
（3）工作中所使用的机器、工具、设备以及其他辅助工作用具
（4）工作绩效标准
（5）工作背景
（6）工作对人的要求

 

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