招聘运营方案(PPT 33页)

一、做什么内容？（雇主品牌与招聘信息）
二、怎么做？（运营）
三、谁来做？（任务分工）
四、费用预算及招聘运营小组建设
企业关注并传递：
我们市值多少，员工是多少，我们的收入什么样，我们的业务什么样。
员工（特别是新生代员工）更关心：
你这儿工作是什么样的体验，尽量把它具像成一种体验和一个场景。
一、用人的故事影响人：打造KOL
二、用内容吸聚人
1、打造真实工作场景；
2、有温度、有趣、有粘性的内容
内容需要做到以下几点：
1、语言更活跃、屌丝味
2、更多视频
3、更多图片
4、更多故事
5、更多场景
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