基于胜任能力的面试(PPT 46页)

课程结束后,你们将能够 :-

说明选人过程的重要性
确定选人/面试时的场地(环境)
解释这一理论并举出行为面试的例子
陈述招聘活动中与法规相关的事项
在进行以能力为基础的招聘前完成适当的准备工作
示范在针对某一职位选择合适的人的时候所使用的技巧
以公司/集团的标准进行”以胜任能力为基础的面试”

 

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