某电子股份有限公司工作分析与职务说明书(PPT 25页)

工作分析是什么？
工作分析中的术语
工作分析的目的及意义（一）
工作分析所获得信息的应用
工作分析是岗位评估的基础工作
工作分析方法 
工作分析程序
工作分析的工具——职务说明书
职务说明书的作用（一）
职务说明书的内容—基本资料
职务说明书的内容—工作描述
职务说明书—任职资格与工作环境
如何填写我们的职务说明书
填写职务说明书注意事项
请大家思考
大家要做的工作
工作要素：工作中不能再继续分解的最小动作单位
任务：在完成工作的过程中明确的工作活动
职位：即岗位。是组织要求个体完成的一项或多项责任，
以及为此赋予个体的权力的总和。
简言之就是一定的人员所经常担任的工作职务及责任。
职位三要素：
职务：是规定担任的工作或为实现某一目的而从事的明确的工作行为。
职责：组织要求在特定岗位上需要完成的任务，通常包括几项任务
职权：依法赋予的完成特定任务所需要的权力
职业：由不同时间内不同组织中的相似工作组成
职级：将工作内容、难易程度、责任大小、
所需资格皆较相似的职位划为同一职级，实行同样的管理使用与报酬
明晰工作职责及岗位划分
确定工作要求
员工录用与上岗的最低条件
以建立适当的指导与培训内容
为制定考核程序及方法提供依据，
以利于管理人员执行监督职能及员工进行自我控制
确定工作之间的相互关系，
以利于合理的晋升、调动与指派
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