某酒店招聘规章制度(doc 3页)

某酒店招聘规章制度内容简介：
一、 酒店简介：
XX国际大酒店是XX省XX市第一家XX酒店,位于“世界商业八大奇迹之一”“中国第一个超大型主题财物公园”新华南MALL生活城内.
本酒店是由XX有限公司投资兴建的“涉外准五星级酒店”。于XX年XX月XX日试业, XX年XX月XX日正式开业。酒店占地6千平方米,建筑面积5.6万平方米，楼高16层.其紧临XX市汽总站,距XX机场约1个小时车程，交通便利！
二、酒店经营口号
尽善尽美   宾客至上    营造和谐    共创辉煌
三、经营理念
创新、诚实、和谐、感恩、善待顾客是XX的永恒承诺。
四、酒店服务准则
微笑、热情、专业、快捷
五、劳动用工协议及相关福利
1、劳动合同：酒店按照国家相关规定签定劳动合同。
2、工作时间：员工每天工作８小时，每周休息一天。
3、用 餐：员工餐厅每日供应早、中、晚、夜宵四餐，每餐设有两荤一素一汤，每周各供应1次凉茶和糖水。
4、住 宿：住宿环境优美，所有员工宿舍均配置空调，24小时提供冷、热水。
5、员工娱乐设施：
篮球场、羽毛球场、图书阅览室等。酒店还定期为员工举办生日会、郊游、文体比赛等。
6、休假:
1)员工休假分为：事假、病假、慰唁假、工伤假、年假、婚假、产假等。
2)每年可享有11天有薪假期：
　  元旦　　      1天（1月1日）
    春节　　      3天（农历年三十、年初一、初二）
    清明节        1天
    国际劳动节　  1天（5月1日）
    端午节        1天（农历5月初5）
    中秋节        1天（农历8月15）
    国庆节　　    3天（10月1日、2日、3日）

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