个人平衡计分卡PBSC制作方法概述(PPT 55页)
个人平衡计分卡PBSC制作方法概述(PPT 55页)内容简介
员工:
我的的目标是什么?
领导的工作思路是什么?
下阶段工作重心和努力方向是什么?
我的贡献得到了客观公正的评价么?
原因:
1、考核不是以战略和目标为导向,而是以完成工作为目的
2、考核项目多为非量化内容,缺乏理性评价
案例和讨论
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我的的目标是什么?
领导的工作思路是什么?
下阶段工作重心和努力方向是什么?
我的贡献得到了客观公正的评价么?
原因:
1、考核不是以战略和目标为导向,而是以完成工作为目的
2、考核项目多为非量化内容,缺乏理性评价
案例和讨论
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