大学生面试全攻略(PPT 43页)

课程目标
一、引言
二、招聘与面试流程
例：目光接触的技巧
四、主考官常犯的错误
五、面试的核心
（二）常问的问题
六、企业常用的面试测评方法与考核要点
（二）考试
（三）行为招聘法
（四）结构化面试
2、结构化面试测评要点
3、结构化面试问题及评价要点表
（五）无领导小组讨论
3、招聘案例现场招聘：战略发展专员
3）评价结果运用
（六）角色扮演
（七）公文筐法
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