绩效管理1.ppt36
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绩效管理1.ppt36内容简介
绩效管理
复旦大学管理学院
博士生导师、教授 张文贤
绩效管理概述
人员考核的内涵
思想品德
工作能力
工作态度
技术水平
工作成绩
人员功能测评
人员素质评价
领导行为与效能测定
决定人员考核结果的因素
政治和法律
职务特点和组织特点
考核人与被考核人的素质
组织领导的重视和支持程度
员工的认识与配合
考核标准和评价方法
考核结果的反馈情况
人员考核的原则
客观公正原则
严格执行制度
公开性和民主性原则
坚持事实为依据的原则
..............................
复旦大学管理学院
博士生导师、教授 张文贤
绩效管理概述
人员考核的内涵
思想品德
工作能力
工作态度
技术水平
工作成绩
人员功能测评
人员素质评价
领导行为与效能测定
决定人员考核结果的因素
政治和法律
职务特点和组织特点
考核人与被考核人的素质
组织领导的重视和支持程度
员工的认识与配合
考核标准和评价方法
考核结果的反馈情况
人员考核的原则
客观公正原则
严格执行制度
公开性和民主性原则
坚持事实为依据的原则
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