天津长庚医院绩效考核与人事分配(ppt 59页)

引  言
提 纲
业绩要求变化
国外医院绩效评价借鉴
绩效评估
上海医院绩效评价指标体系的框架设计
上海公立医院绩效评价框架
绩效评价指标体系的5个维度及其权重
绩效考核内容
绩效考核原则
指标设定的几个环节处理
2006-2008年23家医院院长绩效考核结果
小 结
2003-2006年市级医院万人问卷满意率变化
市级医院万人问卷调查结果
2006-2007年全市三级综合性医院门诊均次费用
2002-2008年市级医院门诊均次费用变化
2002-2008年市级医院平均住院床日变化
2002-2008年市级综合性医院平均住院床日变化
岗位工资制度
收支结余的效益分配
医院内部绩效考核要素
薪酬设计要素
按技术要素分配
医院多元素分配比例
效益分配制度完善
门急诊人次数
出院病人数
手术病人数
平均住院天数
医院总收入
职工收益福利
欢 迎 指 正！

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