面试官培训教程(ppt 41页)

主要内容
面试官培训教程
我们为什么招聘
招聘的一般流程
面试：必不可少的环节
面试方法独有的优势
成功面试的先决条件
面试前的准备工作
行为面试的理论基础-1
行为面试的理论基础-2
面试的四大环节
行为面试问题和其它询问方式的对比
提问的技巧-1
提问的技巧-2
提问的技巧-3
提问的技巧-4
提问的技巧-5
深层探究--剥洋葱
问题举例-1
问题举例-2
特殊的面试方法--压力面试
聆听的三个关键
四种典型的假行为事例
观察很重要
正确的评价
传统招聘中的问题-1
传统招聘中的问题-2
传统招聘中的问题-3
传统招聘中的问题-4
传统招聘中的问题-5
传统招聘中的问题-6
传统招聘中的问题-7
克服错误评价的办法
面试过程安排
人力资源面试重点（偏重通用素质和求职动机）
用人部门复试面试重点
俄罗斯套娃现象
正确对待面试的作用
提高招聘效度的方法

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