组织人力资源开发基本原理(ppt 32页)

主要内容
人力资源开发的理论
一、关于人力资源开发的不同观点及其比较
二、  人力资源开发的客观基础
三、人力资源开发的目的
四、人力资源开发的对象
五、人力资源开发的手段
六、人力资源开发的持续时间
七、  培训、教育、开发与管理特点比较一览表
八、人力资源开发与人力资源管理的关系
九、人力资源开发的类型
十、人力资源开发的特点
十一、人力资源开发的价值与作用
十二、人力资源开发学的研究对象与方法
十三、人力资源开发与人力资源开发学的关系
十四、人力资源开发学的学科性质与特征
十五、HRD学的研究策略与方法
十六、HRD学的研究方法：
十七、HRD学的研究方法（续）：
人力资源开发的客观基础的解析
十八、人力资源开发方略
十八、人力资源开发方略（续）

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