企业薪酬设计的步骤(ppt 32页)

企业薪酬设计的步骤目录：
一、薪酬结构
二、薪酬设计的步骤
三、几种工资模式——销售人员的工资模式

 

企业绩效考核与薪酬结构内容提要：
A基本工资的确定因素
1、劳动法规
2、岗位职责
3、市场价格
4、胜任能力
5、员工忠诚度
6、既往业绩
岗位评价的主要办法：
分类法
排序法
因素评价法
海氏评价法

 

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