薪酬方案(doc 25页)

目  录

第一章 总  则 2
第二章 薪酬体系 3
第三章 薪酬结构 4
第四章 年薪制 7
第五章 提成工资制 10
第六章 结构工资制 12
第七章 计时/计件工资制 14
第八章 固定工资制 16
第九章 工资定级与调整 17
第十章 工资特区 19
第十一章 其  他 20
第十二章 附  则 22
附件一：总部岗位工资等级表 23
附件二：印制板事业部岗位工资等级表 24

 

第一章  总  则
第一条  适用范围
本方案适用于AB股份有限公司（以下简称公司）全体员工。
第二条  目的
使员工能够与公司一同分享公司发展所带来的收益，把短期收益、中期收益与长期收益有效结合起来。
第三条  原则
薪酬作为分配价值形式之一，遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的原则。
第四条  依据
薪酬分配的依据是：贡献、能力和责任。
第五条  总体水平
公司根据当期经济效益及可持续发展状况决定薪酬水平。

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