人员甄选的基本步骤(ppt 39页)

人员甄选的基本步骤目录：
一、人员甄选基础
二、人员甄选六步骤
三、课堂演练

 

人员甄选的基本步骤内容简介：
     在应聘者详细讲完工作故事前，不让其转向别的事件引导其讲述过去发生的真实事件，而非对事物的看法、假定事件或抽象的观点探求细节、刨根问题。对于描述过于简单或缺省部分，通过追问，引导其讲出完整的事件的细节问清楚“我们”是指谁追问应聘者行为背后的思想。

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