人力资源招聘策略的确定概述(PPT 44页)

第一节 影响人力资源招聘策略的因素
第二节 人力资源招聘计划的制订
人力资源招聘策略的确定
第三章 人力资源招聘策略的确定
影响求职者工作决策的因素
招聘目的
成本预算（如销售代表，月薪3000元）
招聘岗位
招聘计划的制订：
第四章  人力资源招聘实施方案的设计
招聘渠道的评价标准
内外招聘渠道的比较
第二节 人力资源的内部招聘渠道及方法
内部招聘的方法
第三节 人力资源的外部招聘渠道及方法
真实工作预览的优点
二、外部招聘的方法
招聘广告的内容
案例讨论
2.职业介绍机构
知识链接：职业介绍机构的行政许可：
3.猎头公司
4.校园招聘
注意事项
宝洁面试的八大核心问题
校园招聘的评价
5.内部员工推荐
内部员工推荐的评价
6.网络招聘
网络招聘的局限性
7.人才招聘会
8.申请人自荐
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