某电信公司人力资源管理开发和培训(ppt 76页)

某电信公司人力资源管理开发和培训目录：
1．建立培训制度
2．制定培训规划（计划）
3.   培训方法
4．培训管理
5．执行培训计划
6．培训效果评估
7.  培训质量控制
8.  员工职业发展规划

 

 

某电信公司人力资源管理开发和培训内容提要：
培训与开发
1.培训时间短，开发时间长
2.培训阶段性清晰，开发阶段性 模糊
3.培训内涵小，开发内涵大
基本含义是：企业为了使员工获得或改进与工作有关的知识、技能、动机、态度和行为，以利于提高员工的绩效以及员工对企业目标的贡献，所采取的有计划、有系统的活动。
  培训制度的基本内容——
1.制定企业员工培训制度的依据
2.实施企业员工培训的目的与宗旨
3.企业员工培训制度实施办法
4.企业培训制度的核准与施行
5.企业培训制度的解释与修订

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