企业人员招聘与配置基本问题(ppt 37页)

企业人员招聘与配置基本问题目录：
第一节、人员招聘与配置基本问题
第二节、人员招聘的准备、
第三节、人员招募
第四节、人员选拔
第五节、人员录用
第六节、 招聘评估

 

 

企业人员招聘与配置基本问题内容提要：
一、什么是人员招聘与配置？
二、人员招聘原因
1.新公司或新部门成立
2.组织内人员自然减员
3.组织发展要求
4.现有人力资源配置不合理
三、招聘原则
1.效率优先   
2.公平公正
3.双向选择
4.保质包量
5.符合政策法规    
四、人员配置
   基本原理：
1.要素有用原理 
2.能位对应原理
3.互补增值原理
4.动态适应原理
5.弹性冗余原理

 

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