工作分析相关的概念和作用(ppt 106页)

工作分析相关的概念和作用目录：
一、工作分析的含义
二、与工作分析相关的概念
三、工作分析的作用和意义

 

 

工作分析相关的概念和作用内容提要：
工作分析(job analysis)，也可以叫做职位分析、岗位分析，它是指了解组织内的一种职位并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使其他人能了解这种职位的过程。通过工作分析，我们要回答或者说要解决以下两个主要的问题：
第一，“某一职位是做什么事情的?”这一问题与职位上的工作活动有关，包括职位的名称、工作的职责、工作的要求、工作的场所、工作的时间以及工作的条件等一系列内容。
第二，“什么样的人来做这些事情最适合?”这一问题则与从事该职位的人的资格有关，包括专业、年龄、必要的知识和能力、必备的证书、工作的经历以及心理要求等内容。
1．行动(action)。指工作活动中不便再继续分解的最小单位。
2．任务(task)。指工作活动中为达到某一目的而由相关行动直接组成的集合，是对一个人从事的事情所做的具体描述。
3．职责(responsibility)。由某人在某一方面承担的一项或多项任务组成的相关任务集合。
4．职位(position)。由一个人完成的一项或多项相关职责组成的集合，又称岗位。
 5．职务(headship)。是指主要职责在重要性和数量上相当的一组职位的统称。
6．工作(job)。是指一个或一组职责类似的职位所形成的组合。
7．工作族(occupation)。企业内部具有非常广泛的相似内容的相关工作群，又被称为职位族、工作群。
 8．职业(profession)。由不同组织中的相似工作组成的跨组织工作集合。
 9．职业生涯(career)。指一个人在其工作生活中所经历的一系列职位、工作或职业。
 

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