公司工作分析与职位评价(ppt 105页)

公司工作分析与职位评价目录：
1、为什么要谈工作分析？
2、中国企业反映的问题：
3、来自企业员工的反映
4、你在进行工作分析时遇到的问题是什么？
5、什么是工作分析
6、工作分析的定义
7、工作分析的方法
8、工作分析所获得信息的应用
9、工作分析中的基本概念
10、工作分析的程序
11、工作分析的结果
12、…………

 

公司工作分析与职位评价内容提要：
工作分析之7W：
What-做什么;
When-什么时间；
Where-在哪里做；
Who-谁做；
How-做的怎样;
Why-为什么做；
For whom-为谁做.
……

职务分类：
职系（Job Family）也称为职位族，是指一些工作性质相同，而责任轻重和困难程度不同，所以职级和职等也不同的职位系列。简言之，一个职系就是一种专门职业（如教师系列，管理系列，操作系列等）
职等（Grade）指工作性质不同或主要职务不同，但其困难程度、职责的大小、工作所需资格等条件充分相同的职级。同一职等的所有职位，不管它们属于哪一个职级，其报酬相同。
职级（Job Level）指将工作内容、难易程度、责任大小、所需资格都很相似的职位划分为同一职级，实行同样的管理，给付同样的报酬。
……

工作分析的定量技术：
1.职位分析问卷法
2.美国劳工部工作分析法
3.功能性工作分析法

 

 

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