企业招聘管理计划书(ppt 80页)

企业招聘管理计划书目录:
1、招聘管理概述
2、招聘计划的设计
3、招聘流程的管理
4、面试核心技术

 

企业招聘管理计划书内容简介:
    招聘的定义指组织为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找、吸引那些有能力又有兴趣到本组织任职，并从中选出适宜人员予以录用的过程。
    在开始招聘之前，首先需确定要聘用什么样的人。作为用人部门在提出招聘计划前必须综合考虑职位及组织对应征者个人技能和个性特点的需求。不同的职位需求不同。例如同样从事技术工作的开发人员和测试人员的要求就有明显的差异。

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