中华英才网内部招聘面试技巧培训(ppt 39页)
中华英才网内部招聘面试技巧培训(ppt 39页)内容简介
主要内容
面试的目的
人员甄选的基本条件
行为原因分层模型
素质的分类、定义与行为
三类典型人员素质模型
了解任职要求
A职位筛选标准一
A职位筛选标准二
A职位筛选标准三
面试准备:资料的筛选与面试重点的确定
面试准备:设计问题提纲
人员甄选六步骤—开场白
电话面试
电话沟通
STAR面试方法
STAR面试法注意事项
问话技巧
问话技巧:信息完整性
渐进性:层层深入
开放性:多用开放式,需确认的关键问题用澄清式
策略性:有计划不随意
观察与聆听
面试六忌
提供资讯
结束面试
..............................
面试的目的
人员甄选的基本条件
行为原因分层模型
素质的分类、定义与行为
三类典型人员素质模型
了解任职要求
A职位筛选标准一
A职位筛选标准二
A职位筛选标准三
面试准备:资料的筛选与面试重点的确定
面试准备:设计问题提纲
人员甄选六步骤—开场白
电话面试
电话沟通
STAR面试方法
STAR面试法注意事项
问话技巧
问话技巧:信息完整性
渐进性:层层深入
开放性:多用开放式,需确认的关键问题用澄清式
策略性:有计划不随意
观察与聆听
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