人员的考试选拔制度(ppt 48页)

人员的考试选拔制度目录：
一、人力资源测量和评价工作的
二、考试选拔制度的发展
三、考试技术的发展
四、考选的基本问题
五、我需要什么样的人？
六、领导者和管理者的选拔
七、从心理测量角度看考录工作
八、怎么考？
九、考选方法的质量评价

人员的考试选拔制度内容简介：
1.人力资源测量和评价工作的重要性
1.1 人力资源管理在整个管理工作全局中的位置
1.2 选拔（测评、考录、考评、招聘）在人力资源管理中的作用
2.考试选拔制度的发展
2.1 中国科举制度的利弊得失：形式中的精华，内容中的糟粕
2.2 西方国家的公务员制度
2.3 西方企业的人事选拔制度
2.4 西方军队系统的兵员选拔
2.5 中国近十几年考选制度的发展
2.6 建立新的考试录用体系应特别注意的几个问题

 

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