您现在的位置: 精品资料网 >> 人力资源 >> 招聘面试 >> 资料信息

人力资源部招聘组织管理(doc 74页)

所属分类:
招聘面试
文件大小:
1014 KB
下载地址:
相关资料:
人力资源部,招聘组织,组织管理
人力资源部招聘组织管理(doc 74页)内容简介

人力资源部招聘组织管理目录:
第一章:总则 
第二章:招聘组织管理 
第三章:招聘计划 
第四章:人员招募
第五章:人员选拔 
第六章:人员录用 
第八章:招聘评估 

 

人力资源部招聘组织管理内容简介:
    人力资源部是中央平台招聘工作的组织与执行机构,负责拟定公司的招聘计划并组织实施;人员需求部门参与确定招聘岗位的任职资格和能力素质要求。同时,协助进行测试问题的设计和部分实施工作。
    公司招聘工作分为如下几个环节:提出人力资源需求、拟定招聘计划、人员招聘、人员甄选录用、招聘工作评估。用人部门提出人员需求,人力资源部根据人员需求和人员供给状况拟定招聘计划、发布招聘信息,并协助用人部门进行甄选录用,最后对招聘工作进行评估,用以改善工作方式,提高工作效率和效果。
    招聘费用是指为达成年度计划或专项招聘计划,在招聘过程中支付的直接费用。人力资源部应根据年度或专项招聘计划,对照以往时间费用支持情况,拟定合理的招聘费用预算,经总裁批准执行。

 

 

 

 

 

 

 


..............................