会展员工的招聘、培训与绩效考核(ppt 31页)

会展员工的招聘、培训与绩效考核目录：
第一节、会展人力资源的计划
第二节、会展员工的招聘
第三节、会展员工的培训
第四节、会展员工绩效考核
第五节、会展员工的激励

 

会展员工的招聘、培训与绩效考核内容提要：
人力资源是站在组织角度上，指人口资源中能够推动企业发展的劳动力的总称，包括理论、现实、直接人力资源。
人力资源管理是指应用科学的方法，协调人下事的关系，处理人与人的矛盾，充分发挥人的潜能使人尽才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标的进程，包括人力资源规划、人员招聘、员工培训、绩效考核、工资福利政策方面的管理。
会展人力资源是指与会展相关的会展组织、管理、策划、营销、设计、布置施工与提供服务的人员。
会展人力资源管理是指通过对人和事的管理，处理人与人之间的管理，组织人事配合，以充分发挥人的潜能，以实现会展组织的目标。
根据会展企业的发展规划，对企业未来的人力资源的需要和供给状况进行分析及评估，并以此为依据进行职务编制、招聘和甄选、人员配置、教育培训等活动。

 

..............................