员工留用管理(PPT 15页)

如何有效地管理员工的离职行为？
在考核中反映离职率
     Motorola China：管理者的考核
     Sunbank: 降低10%离职率作为部门经理的评价指标
设置离职管理的专门机构与专业人员
    离职分析
    满意度调查
    离职面谈
积极的预防管理
     工作设计
     薪酬制度
     晋升制度
     激励机制

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