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任职资格标准设计方案(PPT 35页)

所属分类:
员工管理
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相关资料:
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任职资格标准设计方案(PPT 35页)内容简介
任职资格标准设计
能力认证的含义
任职资格的依据:职位说明书
职位说明书的功用
职位认证的要点
职位体系维护
任职资格等级:举例
任职资格的基本条件
任职资格:专业要求表述举例
标准模板参考
任职资格:一是指在现实工作环境中完成任务的能力,
二是指按企业标准来满足业绩要求的能力。
任职资格是动态的,随着企业及业界的发展而发展
主要应负责任
关键绩效衡量
职位的工作范围
任职要求——该职位需要的最低认可专业资格、
学历、特殊训练、经验、素质等
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任职资格标准设计方案(PPT 35页)