海泰克公司岗位分析调查问卷(doc 6页)

海泰克公司岗位分析调查问卷内容简介：
工作重要性
1．不影响他人工作的正常进行。     （   ）
2．只影响本部门内少数人。  （   ）
3．影响整个部门。   （   ）
4．影响其它几个部门。      （   ）
5．影响整个公司。   （   ）
工作创新1．一切工作已有明确的规定动作，不需要进行创造和改进。 （   ）
2．需要根据现行办法，进行一般性改进。  （   ）
3．需要根据公司的经验，创立新的方法和技术。    （   ）
4．需要根据行业的先进经验，创立新的方法和技术。（   ）
5．没有可借鉴的经验，需要进行革新性的新发明。（   ）
领导风格1．上级经常给予帮助，以保证自身工作的顺利进行。（   ）
2．上级偶尔给予工作上的辅导，以有利于工作的进行。     （   ）
3．上级只是给予工作上的关心。    （   ）
4．上级只是给予生活上的关心。    （   ） 
内部沟通内容/频度
1．只与本部门内几个同事接触。     （   ）
2．需与其它部门的人员接触。       （   ）
3．与其它公司人员和政府机构接触。 （   ）
4．与其它公司、政府机构、外商接触。（   ）

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