企业内部工资结构设计综合作业(ppt 36页)

企业内部工资结构设计综合作业目录：
一、 感言
二、 职务介绍
三、 财务处长
四、 秘书
五、 数据处理科长
六、 会计科长
七、 计算机操作员
八、 数据记录员
九、 会计师
十、 高级账目员
十一、 初级账目员
十二、 打字员

 

企业内部工资结构设计综合作业内容提要：
财务处长：
职务说明：监控各项会计职能，包括制备工资单、应收账目、应付账目、开局账单及其他有关活动；监控预算编制管理中会计账目的保存，并负责编制年度预算；检查财务记录与财务程序，就财务簿记程序提出建议；监督管理与培训下属人员；制备财务报告与财务分析；建立与实施决算控制；执行有关企业资金投资方面的政策。
职务职能要求：需要会计原理与实践的知识，还需要预算制定，行政管理及投资实践方面的知识，应明了国家及地方有关具体会计情景的法律与法规的应用；需具备建立、保持、分析和修正财务记录的能力以及监控领导下属职员的能力。要求大学生修企业管理或有关领域毕业的学历，并有5年以上预算管理预决算操作方面的实际经验。
接受的监控：在公司领导班子的行政性指导下工作。
实施的监控：监督领导会计科科长，数据处理科科长及其他本职能部门职员。
秘书：
职务说明：完成多种行政性任务，但无领导监控责任；从事一般文字秘书工作，处理来访接待及电话，传达既定计划与政策，帮助首长摆脱日常办公室琐事；保管行政性档案与机密资料；可能指导少数助理秘书的工作；起草及攥写函电，要求对办公室程序及政策有透彻了解。
职务职能要求：要求掌握包括档案制度，接待及电话处理在内的办公室工作方法、程序与设备地知识；函电、报告攥写知识；能正确适用于法修辞知识及一般统计与资料保管方法；能按既定政策与程序，做出正确判断，拟定函电；掌握速记忆与停歇技巧，每分钟不少与115个词；有能力监督指导助理秘书。要求至少高中毕业或同等学历，并至少有两年工作经历。
接受的监控：在初级或以上的行政干部一般监督下工作。
实施的监控：可能要知道一名或数名助理秘书。

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