员工奖金管理办法(doc 40页)
员工奖金管理办法(doc 40页)内容简介
员工奖金管理办法目录：
一、员工出勤奖金办法
二、从业人员年终奖金发给办法
三、从业人员各项津贴给付办法
四、年终奖金发放核计细则
五、直线单位经营绩效评核办法
员工奖金管理办法内容简介：
本公司为奖励员工出勤，减少请假，恪遵公司规章，特订定本办法。常白班员工星期例假日或排定轮休日奖金照给，但被指定加班而不到工者扣奖金10点。已排轮休的人员除轮休日外如有不上班者应一律请假否则视作旷工。
特别休假必须于前一天下午5点钟前提出申请经核准者，出勤奖金照给，事后(包括当天)申请者不准，视作事假论。应休未休的特别休假在年限届满后均按现支日资的1.6倍发给奖金，但中途离职者不予发给。本公司为使员工勤于职务，提高生产效率起见，特订定本办法以资奖励。
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