重科营销系统服务体系薪酬激励方案(DOC 12页)

一、基本原则
1、 体现公司主动服务战略的原则
2、 体现提高激励透明度的原则
3、 体现与企业规模化扩张相适应的充分激励的原则

二、核心措施
1、以配件销售提成取代原来的绩效工资标准，通过配件销售提成激励服务人员主动服务，维护良好的用户关系
2、制定基本量化的绩效考核指标和标准化的服务站长和售后服务人员定级标准，提高服务人员薪酬分配的透明度通

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