企业绩效管理的需求(ppt 34页)

企业绩效管理的需求目录:
一、企业需要对绩效进行管理
二、绩效考核旨在提高工作绩效！
三、绩效管理的目的？
四、绩效管理目标的分类
五、个人绩效产生过程
六、个人绩效隐形特征
七、公司推行的考核方法和制度......

 

企业绩效管理的需求内容简介:
    绩效管理体系应当起到沟通公司战略、指引奋斗方向、层层落实推进公司战略实现的作用.通过规范化的工作目标设定、沟通、绩效审查与反馈工作，改进和提高管理人员的管理能力和成效，促进被考核者工作方法和绩效的提升，最终实现组织整体工作方法和工作绩效的提升。

 

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