企业目标绩效管理和员工激励(ppt 72页)

企业目标绩效管理和员工激励目录：
一、 目标管理：用目标来进行管理
二、 绩效管理，治疗企业低效益的系统
三、 员工激励

 

企业目标绩效管理和员工激励内容摘要：
    为什么我们需要绩效管理？
    管理者为什么需要？
便于把组织目标传递给员工
能够向员工说明期望值和衡量标准
便于对团队状况作出及时的反映和调整
    员工为什么需要？
员工有更高层次的需要
员工希望得到公正、公开地评估
员工希望了解自己的优劣，提升竞争力
    绩效管理中我们应该反思的问题
作为高层管理者
作为运作管理者
作为评估者
作为被评估者
作为系统的设计和实施者

 

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