人力资源绩效评估的基本方式(ppt 57页)

人力资源绩效评估的基本方式目录：
一、绩效评估、素质测评、考核的概念及关系
二、绩效评估存在的问题及对策
三、人力资源绩效评估的基本方法
四、企业经营管理者的业绩评估
五、关联矩阵法指标体系与权重体系的设计

 

 

人力资源绩效评估的基本方式内容简介：
    提高了绩效评估效果与效率有利于员工的绩效改进评估结果有依据。对相关绩效维度进行界定然后分别对每一个维度内部代表优、中、差绩效的内容加以说明将这些说明与其他维度中的绩效等级说明混合在一起。

 

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