企业战略性人力资源系统整合与管理(ppt 119页)

企业战略性人力资源系统整合与管理目录：
一、企业可持续发展与人力资源
二、分层分类的人力资源管理实施
三、人力资源职能管理的功能模块
四、基于战略的企业人力资源运行系统
五、人力资源开发与管理系统四大支柱
六、人力资源管理的四大机制
七、IPMA人力资源素质模型
八、人力资源管理新角色定义
九、中国企业人力资源管理的典型问题
十、理论与实践的探索
十一、基于战略的人力资源
十二、战略规划
十三、组织定编操作流程
十四、以素质模型为核心的
十五、潜能评价系统（胜任能力）
十六、以任职资格为核心的
十七、职业化行为评价系统
十八、企业绩效评价与绩效管理
十九、个人——团队——组织的绩效
二十、KPI设计的三种思路
二十一、薪酬体系设计的四种依据
二十二、员工的培训与开发
二十三、组织变革创新与人力资源管理
二十四、e-HR与企业人力资源外包

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