人力资源战略规划及招聘管理(ppt 79页)

人力资源战略规划及招聘管理目录：
第一篇  人力资源规划总论
第二篇  人力资源部的设计与搭建
第三篇  企业招聘管理
第四篇  招聘面试技巧

 

人力资源战略规划及招聘管理内容简介：
    人力资源管理是指影响雇员的行为、态度以及业绩的各种政策、管理实践以及制度。人力资源管理涉及正确处理企业和事业单位中的“人”和“与人有关的事”所需要的观念、理论和技术。
    绩效管理:在关键能力领域准确地评估并奖励良好的业绩，对公司的未来发展及作为一个受尊敬的雇主而言，至关重要。
    岗位管理：对于岗位的级别、岗位名称和岗位的工作内容和任职要求的管理，这对于提升组织结构的效率至关重要。
    人力资源规划定义：根据企业战略确定的人力资源管理的总体目标和配套政策。人力资源规划包括一系列人力资源规划。 
  

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